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　　在塑料模具生產(chǎn)公司，公司文化能讓團隊為了同一個目標聚集在一起，也能提升團隊的理念。一個注塑模具公司如果想提高自己產(chǎn)品的質(zhì)量，他必須提升整個團隊的質(zhì)量意識、工作理念。為了達到這個 目標，公司文化是一個極其重要的因素。例如，我們的阿諾立注塑科技有限公司的口號是"成為行業(yè)第一"；西諾巴模具的口號是"提供給顧客一個更好的解決方案"；而整個西諾巴集團的中心文化是"責(zé)任"。

　　1.西諾巴核心理念——責(zé)任

　　釋義：所謂責(zé)任，是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所負責(zé)任的認識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。作為西諾巴人的我們應(yīng)銘記"責(zé)任"，提升自我價值，攜手創(chuàng)建西諾巴產(chǎn)業(yè)帝國，真情回報社會。

　　2.經(jīng)營理念——對客戶負責(zé)，對員工負責(zé)，對社會負責(zé)，持續(xù)創(chuàng)新，追求卓越。

　　西諾巴人一直秉承著"對客戶負責(zé)，對員工負責(zé)，對社會負責(zé)"的信念，以科技創(chuàng)新為持續(xù)發(fā)展的動力，不斷的追求并創(chuàng)造卓越。

　　3.管理理念——責(zé)任貫穿始終，品質(zhì)源于責(zé)任。

　　"責(zé)任"如一根綿長的線，貫穿著我們西諾巴的每一個人，每一道工序。從下單到生產(chǎn)到出運到售后，我們的管理人員始終堅持以"對自己負責(zé)、對他人負責(zé)、對集體負責(zé)、對社會負責(zé)"的態(tài)度來管理我們的團隊，為生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品，提供高質(zhì)量的服務(wù)而不懈努力。

　　4.人才理念——善待同仁 賢能并舉

　　"善待同仁、賢能并舉" 是西諾巴一貫的人才理念。我們始終堅持善待每一位西諾巴成員，并為其提供公平公正的競爭環(huán)境。而 "賢能"一直是我們創(chuàng)造西諾巴價值最有力的資本，我們將為其提供最為廣闊的發(fā)展空間。

　　5.西諾巴精神——抓住一切可能，實現(xiàn)自我價值。

　　抓住每一個能夠促使成功的機會，并避免在自己的手中溜走。這需要我們西諾巴人在做人及做事的時候做到對自己負責(zé)、對他人負責(zé)。只有這樣，我們的個人價值才能得到最完美的體現(xiàn)。

　　6.西諾巴安全理念

　　安全生產(chǎn)牢記在心中，預(yù)防工作每天有行動。

　　——生命只有一次，請務(wù)必注意安全。

　　——安全作業(yè)，安全生產(chǎn)是對自己的責(zé)任，對家人的責(zé)任，也是對公司的責(zé)任。

　　7.質(zhì)量理念

　　—— 質(zhì)量是西諾巴的生命，是西諾巴得以長足發(fā)展的根本。

　　—— 作為西諾巴人，我們要做好每個細節(jié)，只有做好了每個細節(jié)，我們才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量，才是對我們的社會負責(zé)，對我們的客戶負責(zé)。

　　—— 作為西諾巴人，我們要捍衛(wèi)西諾巴的質(zhì)量，要讓＂西諾巴＂這兩個字成為＂質(zhì)量＂的代名詞。

　　—— 質(zhì)量是企業(yè)追求的一個永恒真理，一個有高度質(zhì)量理念的西諾巴人，是有所作為的西諾巴人，肯定是出類拔萃有高度責(zé)任心的管理者。

　　—— 一切按照標準，讓標準成為一個習(xí)慣，成為整個流程中的參照。

　　—— 我們的工作要以質(zhì)量為核心展開。我們的行為要以質(zhì)量為中心進行。

　　—— 作為西諾巴人，我在此宣誓，我要盡我的一切力量，一切可能去管理好產(chǎn)品的質(zhì)量，做一個對同事，對組織，對社會，高度負責(zé)的人，這也是對自己的負責(zé)。

　　以講究質(zhì)量為榮，不講究質(zhì)量為恥，人人關(guān)心質(zhì)量，人人講究質(zhì)量。

　　8.營銷理念

　　我們銷售的不只是一臺機器或是一付模具，而是一個完美的解決方案。

　　—— 我們要把我們西諾巴的理念推銷給客戶。

　　—— 業(yè)績才是硬道理。

　　—— 我們不能因為當前的好成績從而忽視我們的任何客戶，要知道以點滴匯成江海。

　　9.商務(wù)合作理念

　　友好，平等，互信，互利，共贏。

　　10.西諾巴作風(fēng)——八不讓

　　不讓事情在我手上延誤,不讓工作在我手中中斷

　　不讓文件在我手中積壓,不讓差錯在我手中發(fā)生

　　不讓同事在我這受冷落,不讓浪費在我這里開始

　　不讓客戶在我手中流失,不讓公司形象因我受損